为什么要做SA8000
1、可以赢得公众的信赖,提升企业的形象及声誉,从而获得市场优势。
2、大大减少客户审核的数量,避免重复审核的成本、时间及管理。
3、对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才,员工的忠诚度及工作效率也因此提高。
4、审核小组将参观客户机构的相关设施,并评估社会责任方案的执行和有效性,以确保设施符合SA8000的要求。
5、SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求,用于确定最低工资标准。
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