SEDEX验厂对供应商员工待遇的规定

SEDEX验厂对供应商员工待遇的规定
SEDEX验厂对关于企业员工的规定：
1、强制劳动： 企业不可强制员工劳动；
2、健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境；
3、结社自由及集体谈判： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的；
4、行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持；
5、基于种族、社会等级、国籍、信仰、身体疾、性别、性取向、工会会员、归属或年龄之上的歧视；
6、惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为；
7、工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范；
8、薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资；
9、管理系统： 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。


因搬厂ISO14001体系文件丢失怎么办
汽车数据安全与ISO 27701标准的重要性
汽车租赁服务认证的好处有哪些,汽车租赁服务认证费用的影响因素
广州企业办理售后服务体系认证的申请条件是什么?
职业病目录
QS认证基本规范
如何申报油烟管道清洗服务企业资质
细说ISO20000信息技术服务管理体系认证