救济童工程序---SA8000程序文件

发布时间:2025-06-17 点击:4
救济童工程序---SA8000程序文件
1.0目的 为了时发现因任何原因进入公司的童工,根据标准和法规要求妥善处理童工事件,特制定本程序。2.0适用范围 本程序适用于调查和处理可能发生的童工事件。3.0职责 人事部根据标准和法规要求,负责调查、处理童工事件,确保童工得到妥善的照顾。本程序应向所有工人传达。4.0工作程序4.1人事部应定期抽查工人的实际年龄,鼓励员工举报使用虚假身份证进入公司的事件,尽早发现因任何原因进入公司的童工。4.2一旦发现童工,必须立即停止其工作,指定专人负责送该童工到医院检查身体的健康状况,并通知当地劳动局。公司不得立即辞退童工,以致他们可能陷入更加严重的困境。4.3如果该童工身体健康,则经劳动局同意安排专人将其送到父母身边,公司负责全部费用;如果需要治疗,则公司应负担全部费用直到其痊愈。4.4根据需要,公司应提供适当的经济资助和其他资源,确保该童工完成法定的义务教育,直到超过儿童年龄为止。4.5公司应调查误招童工的原因,采取有效的措施杜绝类似事件。5.0相关文件(略)6.0记录(略)如果您有iso体系认证方面的疑问,欢迎随时向我们咨询,本公司郑重承诺:ISO体系认证保证100%一次性包通过!我们竭诚为你服务!欢迎您的来电。


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