履约能力评价体系认证 评价标准和认证条件

企业的履约能力水平不仅直接关系到企业合作伙伴的信任度和认可度，同时也会对企业的长远发展产生深远影响。因此，如何证明企业具有较好的履约能力成为了当前企业管理的一个重要议题。
履约能力概述
履约能力是指企业在市场竞争中保证合同、交货期、品质、技术、售后等承诺的能力。它是企业的基本竞争力，同时也是一种信誉。
履约能力评价标准
履约能力评价标准分为三个方面：
一是履约能力的客观能力，即企业交货期、产品质量、技术服务等方面；
二是履约能力的主观目标，即企业诚信、责任、服务和合作；
三是履约能力的可持续性评价，即企业在长期履约过程中是否注重提高履约能力的水平和有效度。
履约能力认证主要检查哪些方面？
履约能力认证主要检查企业的交货期、产品质量、技术服务等方面，同时还会对企业的诚信、责任、服务和合作进行评估。
等级划分：
履约能力评价体系认证是依据GB/T 31863-2015 《企业质量信用评价指标》、以及GB/T 33718-2017 《企业合同信用指标指南》两个标准执行的。
此评价通过对质量信用评价（贯彻质量诚信理念、履行质量承诺能力、兑现质量承诺表现），企业合同信用指标（合同信用管理机制、合同行为规范、合同履约状况、经营效益水平、社会责任、慈善公益、失信曝光情况）等基本指标的测评并计分，满分为100 分。
最终评分达到70 分以上（含70 分）为最低要求；70 分以下为评价不合格。对于评分达到80 分及以上，按照以下要求进行级别划分：
（1）达到80 分以上（含80 分），aaa 级；
（2）达到90 分以上（含90 分），aaaa 级；
（3）达到95 分以上（含95 分），aaaaa 级。
履约能力评价体系认证证书的有效期为三年，每年应对获证组织进行必要的监督审查，证书到期前应进行再认证审查。
办理履约能力评价服务认证证书需要什么条件?
1.企业法人或经营者须为中国境内依法设立的企业，并具有独立的法人资格
2.企业的注册资金应符合相关规定或具备相应的实力:
3.企业应为合法、合规的经营主体，具有良好的信用记录和商业信誉
4.企业应具有完善的组织机构、产品管理、控制与防范体系、体制以及稳健有效的财务管理体系，
5.正常纳税记录，无重大出口退税违法违规记录;
6.无严重违反法律、法规、政策、规章、纪律的行为，并未因经济、财产等方面被列入公安、海关、税务等部门的不良纪录
履约能力评价体系认证证书有什么作用？
1.获得证书可以证明企业履约能力符合相关国家标准要求，履约服务能力在同行业内极具竞争力。
2.可以在政府采购、部队采购、企业采购的招投标活动中用作“客观量化的评审因素”对企业履约能力进行综合评价，帮助业主选择“履约能力更有保障的提供方”。
3.可以帮助企业在各种招投标、政府采购项目中获得加分优势，提升企业中标几率。
4.打造品牌形象，让客户对企业履约能力更加信任。


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