ISO 14001: 2015理解与实施（9.3 管理评审）

9.3管理评审
最高管理着应按计划的时间间隔对组织的环境管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
管理评审应包括对下列事项的考虑:
a)以往管理评审所采取措施的状况;
b)以下方面的变化:
1)与环境管理体系相关的内、外部问题;
2)相关方的需求和期望，包括合规义务;
3)其重要环境因素;
4)风险和机遇。
c)环境目标的实现程度;
d)组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势:
1)不符合和纠正措施;
2)监视和测量的结果;
3)其合规义务的履行情况;
4)审核结果。
e)资源的充分性;
f)来自相关方的有关信息交流，包括抱怨;
g)持续改进的机会。
管理评审的输出应包括:
--对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论;
--与持续改进机会相关的决策;
--与环境管理体系变更的任何需求相关的决策，包括资源;
--如需要，环境目标未实现时采取的措施;
--如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机会;
--任何与组织战略方向相关的结论。
组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。
【理解要点】
1.最高管理者应当按确定的时间间隔对组织的环境管理体系进行评审，以评价其持续的适宜性、充分性和有效性。这一评审应当覆盖环境管理体系范围内的活动、产品和服务的环境因素。
2.管理评审既可以与其他管理活动结合实施（例如，董事会议、运营会议），也可以单独实施。管理评审可以与组织的计划和预算周期相一致，最高管理者可以在评审整体经营业绩时对环境绩效进行评价，以便使环境管理体系的优先项和资源需求决策与其他业务的优先项和资源需求相平衡。
3.管理评审的输人信息可包括：
--合规义务履行情况的审核和评价结果:
--来自外部相关方的信息，包括抱怨:
--组织的环境绩效:
--组织的环境目标的实现程度:
--纠正措施的状况;
以往管理评审的后续行动;
--变化的情况，包括:
组织所处的环境; 组织的活动、产品和服务的变更: 对已纳人计划的或新的开发中的重要环境因素及需应对的风险和机遇的评价结果: 组织的合规义务的变化; --相关方的观点;
--科学和技术的发展;
--从紧急情况中学到的经验教训:
--资源的充分性;
--改进的建议。
4.环境管理体系管理评审的输出应当包括对下述事项的决定:
--体系的适宜性、充分性和有效性;
--持续改进的机会;
--物质、人力和财务资源的变化需求;
--环境目标未实现时需要采取的措施;
--针对环境方针、环境目标以及环境管理体系其他要素可能出现的变化而需要采取的措施:
--如果需要的话，针对改进环境管理体系与其他业务过程的融合而采取的措施:
--对组织战略方向的影响。
5.作为管理评审结果的证据而保留的文件化信息的示例包括:会议议程副本、参会人员名单、汇报材料或分发的资料，以及在报告或纪要或跟踪系统中记录的管理决议。
6.最高管理者可以决定哪些人员应当参与管理评审。典型的参与人员包括:环保人员、关键职能部]的管理者和最高管理者。鉴于整合的目的，其他管理体系的代表(例如:质量、职业健康安全、能源、业务连续性等)也可以参与管理评审。


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